8月24日，“实施百万劳动力素质提升工程 打造‘技能人才之都’工作推进会”在东莞市行政中心召开，东莞市委副书记、市长肖亚非发表了讲话，副市长喻丽君对“技能人才之都”政策进行了解读。会上，勤上光电和生益科技、新奥燃气等其它五家公司一起被认定为2018年第一批“技师工作站”。
到2020年，东莞要设立100个“技师工作站”
会议指出，为了推动劳动者高质量就业，助力东莞实现高质量发展，东莞市实施百万劳动力素质提升工程，打造“技能人才之都”。
企业是打造“技能人才之都”的中坚力量，东莞从2014年开始实施推动企业技师工作站建设，截至目前，全市已经建立8个技师工作站，这些技工工作站在承担制订技师培养规划，开展技术培训，多渠道加快培养高技能人才，总结推广技师培养经验，普及应用生产技能等活动中发挥了重要作用。
在会上，市政府明确了打造“技能人才之都”目标，设定时间表、路线图、责任清单，到2020年，除了要将技术工人比例提升10%以上，培养1万名国际化技能人才，引进培养1万名急需紧缺“工匠精英”，推动100万人提升技能学历素质外，还将完成100个“技师工作站”的建站工作。
加强员工队伍建设 勤上光电践行人才强企战略
会上，与会领导为包括勤上光电在内的六家公司授予了“技师工作站”牌匾。
会后，勤上光电常务副总经理郑小梅在接受采访时表示，勤上光电践行人才强企的战略，注重员工队伍建设。勤上光电采取多种方式，开展职业技能培训，组织开展技术攻关和技能创新等活动，解决关键性生产难题，提升企业劳动者的职业技能水平和竞争力。并积极参与组织开展多种形式的职业技能竞赛活动，建立技能人才和技能开发成果信息库，展示技能创新成果、普及应用生产技能。
“随着产业结构调整，对劳动者的素质也提出了更高的要求。作为企业来讲，我们将以建站活动为契机，充分发挥主体作用，加快实用型技术人才培养的步伐，为公司经营战略目标的实现提供强有力的人才支撑。”郑小梅表示。
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